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天鋼集團合同詐騙案件的警示
來源:/ 更新時間:2019-08-15 點擊:611

“底線”是事物質變的分界線、做人做事的警戒線,不可踩、更不可越。堅守職業底線,不觸法律紅線是每個社會從業者都應堅守的信念,然而在社會中,卻不乏有人一直在底線邊緣徘徊、試探,甚至爲了自身利益不顧一切越過底線,造成不可挽回的局面。爲提高員工廉潔自律的意識,本期公衆號將推出“以案爲戒”專欄,小編會在專欄內爲大家帶來相關案例,希望每位員工能從各類案例中有所警示,在工作和生活中自重、自省,提高行業自律意識,堅守職業底線,不觸法律紅線。


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—————————天鋼集團合同詐騙案件的警示

2018 年 3 月初,天津钢铁集团有限公司(以下简称天钢集团)与某废钢供应商签订废钢供应合同。2018 年 3 月 4 日 至 3 月 19 日,以王某、刘某为首的十人犯罪团伙以重载车过磅、轻载车负责交付废钢的方式,短短 16 天累计向天钢集团少交付废钢 2348 吨,骗取天钢集团货款 516.56 万元。 2019 年 7 月 2 日王某、刘某等十人被法院以合同诈骗罪分别 判處三年至十一年六個月不等的有期徒刑,並處罰金共計二百九十萬元。

同时,还需赔偿天钢集团所有损失。 王某、刘某等人本是家中顶梁柱,却走上了违法犯罪的道路,成为阶下囚,不仅分文未获,还需要面临巨额的罚金 和赔偿。不止如此,子女由于他们的犯罪行为不能参军,也不能录用为公务员。王某等人的教训是极其深刻的,提醒着我们的每一位员工在工作和生活中要自重、自省、自警、自律,不抱有侥幸心理,坚守职业底线,不触法律红线。


这个案件一方面反映出该公司关键岗位风险防范意识薄 弱,另一方面也反映出关键岗位识别外部违法手段能力欠缺。对于此案件发生的管理漏洞,我们也需举一反三、吸取教训。要时时加强公司各级管理人员的思想教育,不断提高风险防范意识,完善管理制度,防止此类事件的发生。

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